umowa o pracę

Tutaj rozmawiamy o pieniądzach, bankach, podatkach, pracy, pozwoleniach - czyli Szwajcaria biurokratyczno-administracyjna.
Regulamin forum
Za wykorzystanie przez osoby trzecie danych kontaktowych, takich jak adresy pocztowe, numery telefonu i faksu oraz adresy e-mailowe podane przez użytkownika na tej stronie, odpowiada użytkownik je podający
MMM
Bywalec
Bywalec
Posty: 19
Rejestracja: 27 sty 2015, 20:09
Gadu: 0
Lokalizacja: Opfikon

umowa o pracę

Post autor: MMM » 30 sie 2017, 11:47

Witam wszystkich, może ktoś potrafi mi odpowiedzieć ile czasu ma pracodawca w Szwajcarii na podpisanie umowy o pracę z pracownikiem, czy w ogóle ma taki obowiązek, czy może się to odbyć tylko w formie słownej? Jeśli ktoś ma taką wiedzę i zna podstawę prawną, proszę o podpowiedź. Pozdrawiam

DoraZH
Domownik
Domownik
Posty: 206
Rejestracja: 24 lut 2012, 08:30
Gadu: 0
Lokalizacja: Zürich

Re: umowa o pracę

Post autor: DoraZH » 01 wrz 2017, 09:16

Teoretycznie w CH wystarczy umowa ustan. Ale w praktyce nie majac umowy pisemnej pracownik bezdzie mial problem z udowodnieniem co ta umowa dokladnie zawierala. Chyba ze masz swiadkow na umowa ustna. Tak ze radze upierac sie na umowe pisemna. Chodzi tez o to, ze jak masz podpisana umowe przez pracodawce a on nie odprowaca przymusowych oplat socjalnych, to sad nie bedzie mogl Ci zazucic pracy na czarno. Jezeli nie masz umowy pisemnej, to w takiej sytuacii dosc latwo mozesz zostac oskarzona/y.

Awatar użytkownika
bogwar
Rezydent
Rezydent
Posty: 2546
Rejestracja: 14 lut 2009, 23:41
Gadu: 0
Lokalizacja: Berno/Warszawa

Re: umowa o pracę

Post autor: bogwar » 01 wrz 2017, 19:24

MMM pisze:
30 sie 2017, 11:47
Witam wszystkich, może ktoś potrafi mi odpowiedzieć ile czasu ma pracodawca w Szwajcarii na podpisanie umowy o pracę z pracownikiem, czy w ogóle ma taki obowiązek, czy może się to odbyć tylko w formie słownej? Jeśli ktoś ma taką wiedzę i zna podstawę prawną, proszę o podpowiedź. Pozdrawiam
Witam.
O ile w danym przypadku przepisy prawne nie obliguja do zawarcia umowy o prace w konkretnej formie, mozna ja zawrzec w dowolny sposob.
Podstawa prawna art. 320 ustep 1 Prawa Zobowiazaniowego ( po niemiecku Obligationsrecht, piata czesc Kodeksu Cywilnego ).
Jesli jednak umowa o prace jest zawierana na czas nieokreslony lub na okres powyzej 1 miesiaca, pracodawca jest zobowiazany najpozniej po uplywie miesiaca poinformowac pisemnie pracownika o
1. stronach umowy
2. dacie poczatkowej stosunku pracy
3. funkcji pelnionej przez pracownika
4. placy zasadniczej i naleznych niezbednych dodatkach
5. tygodniowym czasie pracy
Podstawa prawna art. 330b wspomnianego wyzej aktu prawnego .
Ponizej link do niego.

https://www.admin.ch/opc/de/classified- ... 00/220.pdf

Pozdr.

Odpowiedz

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 5 gości