RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Tutaj rozmawiamy o pieniądzach, bankach, podatkach, pracy, pozwoleniach - czyli Szwajcaria biurokratyczno-administracyjna.
Regulamin forum
Za wykorzystanie przez osoby trzecie danych kontaktowych, takich jak adresy pocztowe, numery telefonu i faksu oraz adresy e-mailowe podane przez użytkownika na tej stronie, odpowiada użytkownik je podający
Neoman
Przygodny Gość
Przygodny Gość
Posty: 8
Rejestracja: 17 sty 2016, 22:33

RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Post autor: Neoman » 29 cze 2017, 18:24

Witam, pytanie odnośnie rozliczenia miesięcznego . Na koniec każdego miesiąca pracodawca wystawia Zwischenverdienst formular ,który trzeba oddać do kasy . Na tym formularzu pracodawca opisuje ile dni przepracowano w danym miesiącu ,ile godzin . I tu moje pytanie : jeżeli np. będę pracować 4 dni w tygodniu a piąty dzień będę mieć wolny to czy muszę się tłumaczyć w jakiś sposób RAV dlaczego nie pracowałem ? Czy np. jeżeli w miesiącu będę pracować 3 tyg i jeden tydzień będę mieć wolny to RAV będzie się domagał wyjaśnień ? Zaznaczam,że umowa o pracę zawarta z biurem temporar na okres do 3 miesięcy . Ktoś może ten temat wyjaśnić ,jak to działa w praktyce . Dzięki i pozdrawiam .

Awatar użytkownika
wojtek/rheinfelden
Domownik
Domownik
Posty: 387
Rejestracja: 27 kwie 2012, 18:49
Gadu: 7316141

Re: RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Post autor: wojtek/rheinfelden » 29 cze 2017, 22:41

Witaj
To tylko same plusy dla Ciebie że masz taką opcję dorobić, zostajesz cały czas zameldowany w RAV, pobierasz Arbeitslosenentschädigung za te dni co nie jesteś w pracy. Za dni w których pracujesz masz Zwischenverdienst i oszczędzasz Rahmenfrist.

Masz quazi 70% Entschädigung ze starej wypłaty np. 5000, to 3500 podzielić na (Czerwiec ma )22 dni czyli dniówka 159 razy 4 bo tyle masz dni bezrobotych quazi 636 brutto z ALV dostajesz

Resztę dni pracujesz, zarabiasz, zostajesz zameldowany w RAV do momentu aż znajdziesz coś na stałe...

Temat jeszcze jest taki jak, Kompensation durch Arbeitslosenkasse =
70 % von VV - ZV

Ale to w Twoim przypadku nie wypali bo masz mało dni bezrobotnych w miesiącu, a polega to na tym że jak miałeś np 4000 VV to 70% wynosi 2800 nic nie dorabiając.
Dorabiając tylko 2000 ZV pozostaje 2000 do granicy starej pensji i wtedy zamiast samych dniówek dostajesz 70 % z VV - ZV czyli 1400 CHF
Czyli 3400 CHF 600 więcej niż na samych dniówkach

Skomplikowane trochę ale jak masz niejasności to pytaj śmiało

pzdr
People for Process Automation

Neoman
Przygodny Gość
Przygodny Gość
Posty: 8
Rejestracja: 17 sty 2016, 22:33

Re: RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Post autor: Neoman » 30 cze 2017, 08:09

Wojtek super wszystko ładnie opisałeś z tym, że kwestia finansowa to nie do końca to o co mi chodziło w poście powyżej . Pytanie co się dzieje kiedy pracodawca wpisze w rozliczeniu miesiąca "0" w te dni w których nie pracowałem . Czy muszę te dni jakoś usprawiedliwiać w Rav ? Czy np. jeżeli w danym miesiącu przepracuje 3 tyg a ostatni tydzień nie pójdę do pracy to czy Rav będzie robić jakieś problemy ?

Awatar użytkownika
wojtek/rheinfelden
Domownik
Domownik
Posty: 387
Rejestracja: 27 kwie 2012, 18:49
Gadu: 7316141

Re: RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Post autor: wojtek/rheinfelden » 30 cze 2017, 10:58

Witaj
W dni w których nie pracujesz pozostają dniami kontrolnymi, czyli w te dni szukasz quazi pracy na stałe, wypełniasz Nachweisy, masz potkania z Personalberater w RAV itp itd..
Nikt Ci nie będzie robił problemów jak wszystko będzie zgodnie z przepisami.
A jak uda Ci się przepracować cały miesiąc bez przerwy to wysyłasz i tak Zwischenverdienst formular do ALV i oni liczą Cię na zero, a dni kontrolnych nie masz więc i RAV Cię nie obchodzi, pozostajesz w nim zameldowany bo to nie praca na stałe, lub nie zarabiasz tyle co przed bezrobociem.
People for Process Automation

Awatar użytkownika
bogwar
Rezydent
Rezydent
Posty: 2546
Rejestracja: 14 lut 2009, 23:41
Gadu: 0
Lokalizacja: Berno/Warszawa

Re: RAV a praca zwischenverdienst ? Jak to działa ?

Post autor: bogwar » 01 lip 2017, 23:12

Neoman pisze:
30 cze 2017, 08:09
Wojtek super wszystko ładnie opisałeś z tym, że kwestia finansowa to nie do końca to o co mi chodziło w poście powyżej . Pytanie co się dzieje kiedy pracodawca wpisze w rozliczeniu miesiąca "0" w te dni w których nie pracowałem . Czy muszę te dni jakoś usprawiedliwiać w Rav ? Czy np. jeżeli w danym miesiącu przepracuje 3 tyg a ostatni tydzień nie pójdę do pracy to czy Rav będzie robić jakieś problemy ?
Podejmujac jakakolwiek prace podpisujesz jakas umowe. W zaleznosci od umowy, pracodawcca ma Ci zagwarantowac przewidziany w umowie minimalny czas pracy. Jesli dochod z tej pracy nie przekracza dochodu z zasilku dostajesz wyrownanie z Arbeitslosenkasse. To wszystko liczy sie w skali miesiaca. I nie mozesz sobie ot tak, isc na urlop, bo Ci sie tak podoba, a RAV Ci zaplaci. Jesli pracodawca nie zagwarantuje Ci pracy w przewidzianym umowa zakresie, wtedy to juz jego problem.
Nad czym tu sie doktoryzowac ? :D
Ponizej link w temacie, zwlaszcza o obowiazkach pracodawcy ( czyli Welches sind die Pflichten des Arbeitgebers ? )

https://www.vs.ch/de/web/sict/zwischenverdienst

Odpowiedz

Kto jest online

Użytkownicy przeglądający to forum: Obecnie na forum nie ma żadnego zarejestrowanego użytkownika i 5 gości